sans domicile fixe

A chaque fonction ses qualités. Lorsqu'une entreprise annonce qu'elle recherche un candidat dynamique, qui possède le sens de l'organisation, le sens du contact, une aptitude à motiver des équipes, etc..., elle attend que vous remplissiez ces critères de sélection subjectifs. Est-ce le cas?

Pour donner de vous un portrait fidèle, définissez les traits de votre personnalité.

Ces listes sont destinées à vous aider à faire votre portrait. Mettez une croix devant chaque phrase qui vous vous paraît le plus conforme à votre attitude, et cherchez ensuite tous les faits qui, dans votre vie privée et professionnelle, illustrent ces qualités.

Ainsi, lorsque vous savez que votre futur employeur attend que vous ayez le sens des responsabilités, cherchez dans votre vie scolaire, étudiante, professionnelle, sociale, culturelle, familiale, quand et comment vous avez assumé des responsabilités.