Saturday, July 21, 2007
Le choix et la répartition des rubriques
Exemple de présentation pour un jeune candidat avec peu de diplômes et peu d'expérience professionnelle.
Que peut-on offrir? Des compétences, qui ne sont pas forcément techniques : sens de l'organisation, communication... Ce candidat doit définir toutes les aptitudes qui sont souhaitables dans la fonction qu'il recherche. Il les validera si possible par ses stages et ses jobs d'appoint.
ETAT CIVIL Photo
Compétences
Stages
Emplois occasionnels
Autres informations
Niveau d'études et diplôme
Sports et centres d'intérêt
Date
____________________________________________________________________
Exemple de présentation pour un jeune candidat avec de bon diplômes mais sans expérience professionnelle
A lui de mettre toutes les facettes de sa formation en valeur : diplômes reconnus, langues parlées... Il étayera si possible avec stages et petits boulots, qui constituent toujours une expérience de terrain intéressante.
ETAT CIVIL
Formation
Etudes, diplômes
Langues étrangères et séjours à l'étranger
le cas échéant
Stages
Emplois occasionnels
Centres d'intérêt
Date
_______________________________________________________________________
* Exemple de présentation pour un candidat confirmé ayant une expérience solide
Ce CV est le plus simple à composer, car une expérience professionnelle de valeur est un atout évident.
C'est donc en tête de CV qu'elle doit apparaître, en exprimant le plus clairement possible les résultats obtenus, les missions accomplies. La formation vient en second plan.
ETAT CIVIL
Expériences professionnelles
Entreprises, missions, résultats obtenus
Formation
Centres d'intérêt
Date
____________________________________________________________________
Exemple de présentation pour un candidat présentant une spécialisation rare
Ce qui est rare est recherché, ce qui est rare est cher.... Si vous avez une spécificité qui rende votre candidature atypique, vous serez peut-être le candidat que des dizaines d'entreprises souhaitent rencontrer. Encore faut-il le faire savoir. C'est en tête de CV, dans ce que nous appelons " l'accroche", qu'il est utile d'annoncer vos particularités (vous parlez quatre langues, vous cumulez deux diplômes prestigieux, vous êtes expert en un domaine pointu...) Dans la suite du CV, vous validez cette annonce en exposant les preuves de vos compétences, par l'expérience professionnelle ou la formation
ETAT CIVIL
Accroche
Annonce de la spécificité
Expérience professionnelle
Stage et/ou emplois occasionnels
si jeune candidat
Formation
Autres informations
Date
________________________________________________________________________
Exemple de présentation pour un candidat un peu trop âgé pour le poste à pourvoir
L'expérience professionnelle est l'atout n°1 d'une personne qui a derrière elle 15 - 20 - 30 ans de carrière. C'est donc ce qu'elle doit faire figurer en premier lieu dans son CV, avec la liste de ses compétences si elles ne sont pas clairement définies dans la rubrique Expériences.
C'est en fin de CV dans une rubrique "Autres informations" qu'elle notera son âge ou, mieux, sa date de naissance, avec quelques autres renseignements sur sa vie privée : situation de famille, loisirs, etc.
ETAT CIVIL
Expériences professionnelles
Compétences
Formation/Langues (le cas échéant)
Autres informations
Date de naissances, situation de famille
Date
____________________________________________________________________
Exemple de présentation puor un candidat ayant des compétences très spécifiques
Vous êtes un des meilleurs expert en assurances d'objets précieux, en prévention des risques de l'amiante, en droit du travail.... C'est en tête de CV que vous exposerez vos compétences. Il serait dommage de les inclure dans un texte où elles seraient moins bien mises en évidence. Citez-les dans une rubrique "Compétences", que vous ferez suivre d'un paragraphe "Expériences" qui illustrera ce que vous annoncez.
ETAT CIVIL
Compétences
Expériences professionnelles
Formation
Centres d'intérêt
Date
Que peut-on offrir? Des compétences, qui ne sont pas forcément techniques : sens de l'organisation, communication... Ce candidat doit définir toutes les aptitudes qui sont souhaitables dans la fonction qu'il recherche. Il les validera si possible par ses stages et ses jobs d'appoint.
ETAT CIVIL Photo
Compétences
Stages
Emplois occasionnels
Autres informations
Niveau d'études et diplôme
Sports et centres d'intérêt
Date
____________________________________________________________________
Exemple de présentation pour un jeune candidat avec de bon diplômes mais sans expérience professionnelle
A lui de mettre toutes les facettes de sa formation en valeur : diplômes reconnus, langues parlées... Il étayera si possible avec stages et petits boulots, qui constituent toujours une expérience de terrain intéressante.
ETAT CIVIL
Formation
Etudes, diplômes
Langues étrangères et séjours à l'étranger
le cas échéant
Stages
Emplois occasionnels
Centres d'intérêt
Date
_______________________________________________________________________
* Exemple de présentation pour un candidat confirmé ayant une expérience solide
Ce CV est le plus simple à composer, car une expérience professionnelle de valeur est un atout évident.
C'est donc en tête de CV qu'elle doit apparaître, en exprimant le plus clairement possible les résultats obtenus, les missions accomplies. La formation vient en second plan.
ETAT CIVIL
Expériences professionnelles
Entreprises, missions, résultats obtenus
Formation
Centres d'intérêt
Date
____________________________________________________________________
Exemple de présentation pour un candidat présentant une spécialisation rare
Ce qui est rare est recherché, ce qui est rare est cher.... Si vous avez une spécificité qui rende votre candidature atypique, vous serez peut-être le candidat que des dizaines d'entreprises souhaitent rencontrer. Encore faut-il le faire savoir. C'est en tête de CV, dans ce que nous appelons " l'accroche", qu'il est utile d'annoncer vos particularités (vous parlez quatre langues, vous cumulez deux diplômes prestigieux, vous êtes expert en un domaine pointu...) Dans la suite du CV, vous validez cette annonce en exposant les preuves de vos compétences, par l'expérience professionnelle ou la formation
ETAT CIVIL
Accroche
Annonce de la spécificité
Expérience professionnelle
Stage et/ou emplois occasionnels
si jeune candidat
Formation
Autres informations
Date
________________________________________________________________________
Exemple de présentation pour un candidat un peu trop âgé pour le poste à pourvoir
L'expérience professionnelle est l'atout n°1 d'une personne qui a derrière elle 15 - 20 - 30 ans de carrière. C'est donc ce qu'elle doit faire figurer en premier lieu dans son CV, avec la liste de ses compétences si elles ne sont pas clairement définies dans la rubrique Expériences.
C'est en fin de CV dans une rubrique "Autres informations" qu'elle notera son âge ou, mieux, sa date de naissance, avec quelques autres renseignements sur sa vie privée : situation de famille, loisirs, etc.
ETAT CIVIL
Expériences professionnelles
Compétences
Formation/Langues (le cas échéant)
Autres informations
Date de naissances, situation de famille
Date
____________________________________________________________________
Exemple de présentation puor un candidat ayant des compétences très spécifiques
Vous êtes un des meilleurs expert en assurances d'objets précieux, en prévention des risques de l'amiante, en droit du travail.... C'est en tête de CV que vous exposerez vos compétences. Il serait dommage de les inclure dans un texte où elles seraient moins bien mises en évidence. Citez-les dans une rubrique "Compétences", que vous ferez suivre d'un paragraphe "Expériences" qui illustrera ce que vous annoncez.
ETAT CIVIL
Compétences
Expériences professionnelles
Formation
Centres d'intérêt
Date
