Wednesday, July 18, 2007

 

Vos réalisations professionnelles

Véritable expert dans votre domaine, vous avez été sollicité pour rédiger des articles pour la presse, des ouvrages techniques ou grand public, vous participez régulièrement, en tant qu'orateur, à des congrès, vous enseignez... Ces manifestations publiques vous honorent et attestent que vos compétences sont reconnues. C'est évidemment un atout. Comment les mentionner?

- Dans un paragraphe "réalisations" si vos interventions sont nombreuses, mais si elles dépassent quelques lignes, portez-les sur une feuille en annexe en mentionnant le renvoi. Par exemple :

- Collaboration régulière au magazine investir.
- Enseignant cours de Finances publiques à l'Université Paris X Nanterre.

Ou encore :

- Collaboration régulière à la presse médicale .

- Dans la rubrique "Aures informations" s'il s'agit d'interventions ponctuelles Par exemple :

Rédaction d'un guide pratique sur la Bourse paru aux Edition xxxx en 1999 et en 2001 (xxx exemplaires vendus)

Respectez la règle du jeu

Votre CV doit être précis et accrocheur. La rubrique vie professionnelle est décisive. Il faut vous dépasser. Mais ce souci de bien faire ne dfoit pas vous pousser à commetre des excès. Au-delà de la performance, on attend de vous des qualités morales.

* discrétion

Ne divulguez pas des informations officieuses, ne trahissez pas des confidences. Les informations que vous donnez sur les entreprises pour lesquelles vous travaillé doivent être du domaine public (issues d'une plaquette publicitaire, d'un annuaire professionnel ou d'un document de prospection, par exemple ) Assurez-vous toujours que ce que vous avancez n'est pas confidentiel.

* fiabilité

Vérifiez vos sources documentaires. Assurer que l'entreprise X est le leader du marché mondial du roulement à bille ne doit pas être le résultat d'un vague écho, mais une certitude confirmée.

* sincérité

Ne vous vantez pas, ne vous attribuez pas de titre honorifique qui n'a pas lieu d'être, ne gonflez pas les chiffres de vos résultats. Tout ou presque peut être vérifié par l'employeur.


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